園林綠化工程主要是指結合可持續發(fā)展理念與踐行環(huán)境保護要求，將人與自然融合到一個(gè)生態(tài)體系建設中，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境與園林施工之間完美結合，達到優(yōu)化園林施工環(huán)境的目的。結合現階段施工現狀來(lái)看，在具體施工方面，往往存在著(zhù)施工設計或施工技術(shù)應用不合理的問(wèn)題，導致園林綠化工程尚未實(shí)現預期的建設目標?；诖?，從事園林綠化工程的施工人員必須強化職業(yè)素質(zhì)，及時(shí)明確當前園林綠化施工中存在的不足之處，貫徹及落實(shí)安全、合理的園林綠化施工內容，確保園林綠化工程的zui終建設成果。

1市政園林綠化管理概述

實(shí)際上，對市政園林進(jìn)行綠化管理指的是在城市建設以及發(fā)展期間，人們對于綠地功能、社會(huì )效益、綠地規劃以及生態(tài)效益進(jìn)行相應管理。而在園林綠化實(shí)際管理期間，應將生態(tài)環(huán)境當作第一要義，合理、全面以及科學(xué)分析園林綠化當中的經(jīng)濟效益以及環(huán)境效益，讓城市和生態(tài)環(huán)境實(shí)現持續發(fā)展?，F階段，綠化管理部門(mén)應把城市建設和園林綠化緊密結合，進(jìn)而形成一個(gè)擁有生機的生態(tài)鏈，這是當前綠化管理的根本任務(wù)。而且，園林綠化整體建設屬于城市建設當中的一個(gè)重要部門(mén)，其與城市綠化整體水平有著(zhù)直接關(guān)系，與人們生活整體質(zhì)量有著(zhù)緊密關(guān)聯(lián)。

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盡管我國如今已經(jīng)對園林管理原有體制進(jìn)行了相應改革，同時(shí)，采取很多配套措施，這也促進(jìn)了園林綠化整體發(fā)展。然而現階段國內園林管理實(shí)際情況依然不容樂(lè )觀(guān)，實(shí)際投入和綠化效果并不成正比，而且綠化效果極不理想，養護制度沒(méi)有得到落實(shí)，以上問(wèn)題阻礙了綠化管理的整體發(fā)展。

2當前市政園林綠化管理中存在的問(wèn)題

2.1綠化意識淡薄，居民素質(zhì)低下

在當前經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，對城市園林進(jìn)行綠化顯得非常重要，其關(guān)系到人們的工作、學(xué)習以及生活?，F階段，盡管我國在城市綠化方面取得了一定成績(jì)，但園林綠化當中依然存在較多問(wèn)題，其中人們園林綠化意識薄弱，致使園林綠化整體管理耗費較大成本。而且在城市中隨處可見(jiàn)踐踏草坪、侵占綠地以及攀折花木的現象，這給綠化管理增加了難度。針對以上不道德的行為，執法部門(mén)應采取相應的管理措施。然而，當前市政園林管理制度并不完善，有關(guān)部門(mén)并未對上述現象進(jìn)行治理，也沒(méi)有制定相應的懲罰措施，這說(shuō)明人們普遍綠化意識淡薄，同時(shí)，也變相縱容了以上不道德行為，這都對園林綠化整體效果造成較大影響。

2.2管理人員缺乏專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

如今，盡管我國在園林綠化方面取得了不俗成績(jì)，然而專(zhuān)業(yè)性的綠化管理人才依然十分匱乏。很多城市綠化管理人員都是由農民工以及非專(zhuān)業(yè)性人員擔任，這些人員有著(zhù)豐富的務(wù)農經(jīng)驗，然而卻不具備綠化管理經(jīng)驗。同時(shí)，很多員工即便擁有相關(guān)從業(yè)證書(shū)，但并無(wú)太多實(shí)踐經(jīng)驗，進(jìn)而難以在實(shí)踐中發(fā)揮太大作用。

此外，當前管理人員并未積極參加相應學(xué)習、培訓，自身專(zhuān)業(yè)素養沒(méi)有得到及時(shí)提升。因此，我國現有的多數綠化管理人員都缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)，難以在實(shí)踐當中對園林植物進(jìn)行科學(xué)養護，進(jìn)而導致園林植物成活率非常低，生長(cháng)不良，景觀(guān)效果較差。

3加強市政園林當前綠化管理對策

3.1構建完善的綠化管理制度

構建責任人這一機制，實(shí)際上，對園林進(jìn)行綠化管理除了需要政府和其它有關(guān)部門(mén)互相配合外，還需要借助相應的管理機制，讓專(zhuān)人負責權責劃分，并且調動(dòng)各個(gè)部門(mén)間互相配合的積極性，進(jìn)而更好地落實(shí)管理方案，并且對綠化管理當中現存問(wèn)題加以解決。

規范化建設園林綠化管理。管理部門(mén)日常養護期間，應積極宣傳園林綠化重要性，并且向周?chē)罕姺e極傳播綠化知識，避免發(fā)生破壞植物的不文明現象。

市政部門(mén)可以制定相應的獎懲措施，對于隨意破壞綠化、踐踏草坪的人員，應當進(jìn)行相應的懲罰，進(jìn)而規范人們不文明行為。

（4）市政部門(mén)可以讓人民群眾參與到綠化管理中，實(shí)現全民監督。管理部門(mén)可以建立公眾號以及網(wǎng)站，呼吁人們互相監督，如果發(fā)現周?chē)霈F踐踏草坪以及破壞綠化這些不文明現象，可以隨時(shí)通過(guò)公眾賬號、網(wǎng)站以及電話(huà)進(jìn)行舉報，對于舉報人，市政部門(mén)可以給予獎勵。這樣一來(lái)，可以帶動(dòng)人民群眾的參與熱情，進(jìn)而提高園林綠化的整體管理效率。圖片

3.2加強綠化管理團隊建設

構建園林綠化的專(zhuān)業(yè)團隊，除了需要強化專(zhuān)業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)技能以及職業(yè)道德有關(guān)教育之外，還需在招聘期間，盡量聘用園林綠化這一專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，或聘用有一定園林綠化經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員，進(jìn)而提高綠化團隊總體水平。

市政綠化部門(mén)：一方面制定考核制度，以此增強對于骨干人員的培養力度，對優(yōu)秀員工實(shí)施職業(yè)化教育；另一方面構建公開(kāi)公平的考核制度，以此提升管理人員的積極性。

（3）園林綠化管理需要全民參與其中，所以，綠化單位應積極宣傳園林綠化的重要性，讓更多人掌握綠化知識，讓綠化深入人心，進(jìn)而爭取得到更多的社會(huì )支持以及幫助。

3.3合理科學(xué)實(shí)施市政園林綠化

園林綠化需要堅持合理科學(xué)的綠化方案，不然不僅會(huì )浪費時(shí)間、財力以及人力，同時(shí)，也很難獲得較好的綠化效果。制定園林實(shí)際綠化方案時(shí)，綠化人員需要與當地具體情況相結合，有的放矢，以實(shí)際情況為依據，制定與現實(shí)情況相符合的綠化方案。不能盲目與其它城市攀比以及跟風(fēng)，讓園林綠化實(shí)現持續發(fā)展。